4.隨著人們生活水平的不斷提高，家庭收入中儲蓄占的比例不斷增加，這屬于外部環境的（?。?。（2017.10）

• A、政治因素

• B、經濟因素

• C、社會因素

• D、技術因素

32.李偉大學畢業后到一家計算機軟件公司工作.剛工作的三年里，他工作積極，取得了一定的成績，其收入基本滿足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均獲得了保障。由于工作較忙，他很少和朋友聯系，有時候會感到較為孤獨。最近他作為某項目小組成員，與大家一起奮戰三個月，成功地開發了一套系統軟件，圓滿地完成了公司交辦的任務，公司領導對此十分滿意，李偉得到了重獎，領到了一筆豐厚的獎金，工作的積極性更高了。不久后的一次同事閑聊中，李偉得知項目組其他成員的獎金也基本與他的相同，他的心情由此發生了變化，工作的熱情受到了很大影響，積極性驟然下降.（2017.10）

問題:

（1） 依據需要層次理論對李偉的需要進行分析。 

（2） 依據公平理論對李偉領取獎金后的表現做出解釋。 

31.某工廠開工不久，相清問就遇到了設備停工平高、廢品平高、人工成本高等問題。為了開一些業務主管缺少與職責題的原由，經理在工廠內開展了調查.調查結果顯示:稱的取權，對工作中的問題無法做出及時的決策;一些員工對他們每天的任務不明確，也很少能從上級主管那里獲得工作所需的必要信息，有時又會接受到不同領導的不同命令，導致員工無所適從; 工廣內部還存在人浮于事的現象。針對這種情況，經理說: “我們雖然建立了清晰的組織結構，但出現這些問題說明組織管理還存在不足，需要進一步完善管理?！?（2017.10）

問題: 

（1） 什么是職權? 其含義是什么? 

（2） 請運用組織設計的相關原則對案例中的調查結果進行分析。